1980年， 全州县由三类工资区升至四类工资区。全县12363人随之增加工资，其冲销粮（煤）差价补贴和保留工资3096元。1982年给1981年底在册职工中属1978年以前参加工作的行政事业单位的正式职工，普遍调升工资一级。1984年，给企业单位工作人员0.59万人调资，53名城镇复退军人和26名技校毕业生增加工资， 还给教育系统已达到大、 中专毕业水平的100多名教职员工补调工资。
1985年6月，对国家机关事业单位职工进行工资改革，同时县内由四类工资区提到五类。工资改革的内容是：基本工资加职务工资(含技术职务)，再加工龄津贴。文教卫生部门还有教龄、护龄津贴。教育部门从1985年1月1日起，国家机关事业单位从7月1日起执行新工资制度。全县经审批增工资的0.7万人，占参加工改人数的97.2％，月增工资总额14.82万元，人均月增资21.11元。 同年，又给90个企业单位0.83万名职工套改工资，月增工资总额6.93万元， 人均月增8.42元；全县企业内部自费工改87个国营企业，0.76万人月增工资总额11.22万元， 人均月增14.76元。11个集体企业自费工改1235人，月增工资总额1.67万元，人均月增13.54元。是年，全县审批338名职工转正定级。
1986年，给国家机关事业单位的1449人提升一级工资，参照机关事业单位工改的职工提升一级工资214人。同年11月，对1985年前任职至今的正、副局长，正、副乡(镇) 长由起点职务工资再套一档的规定审批72人；对国家机关人员中，部分行政人员实施职务工资的有关规定，提高一级工资有81人。根据桂工改字(1986)43号文规定：同意按企业职工人均每月增1.8元计算， 增加企业工资总额。全县审批国营企业职工升级0.46万人，集体企业职工升级0.27万人。
1988年，桂林地区工改办下达本县国营企业的工资总额基数是876.32万元，实现税利基数是1519.04万元，工资浮动系数为1：0.67。年终全县新增效益工资112.30万元，获得效益升级指标2550个；1989年新增效益工资102.31万元，获得效益升级指标2632个；1990年新增效益工资22.54万元， 获得效益升级指标1345个。三年我县国营企业实际效益升级1604人，月增工资0.95万元。
1989年，根据《适当解决企业部分职工工资偏低的人参考意见》，全县审批国营企业职工升级0.25万人，月增工资1.30万元；集体企业职工升级0.12万人，月增工资0.49万元。
1990年根据桂政发(1990) 2号文件：关于国营企业工资和离退休人员待遇问题的安排意见。全县批准国营企业职工升级0.53万人，月增工资9.22万元；集体企业职工升级0.27万人，月增工资3.25万元；离退休人员提高离退休待遇1395人，月增3.1万元，其中国营企业894人，集体企业501人。 同年11月，全区工资会议决定，给企业12％升级指标，以解决部分职工工资偏低问题。 本县批准国营企业职工升级1282人，月增工资0.75万元；集体企业676人，月增工资0.4万元，(全民所有制职工历年工资情况见卷4表4～20)。