1986年，广西壮族自治区经委、县工业局、劳动局和公司组织了五次矿山安全大检查。全县矿山安全管理走向正轨。同年12月28日，县劳动部门根据自治区人民代表大会常务委员会发布《广西壮族自治区劳动保护条例》的规定，对违反劳保法的单位下达《劳动保护监察指令书》。违反劳保法规的单位接到指令书后，在一定期限内不改的，根据情况给予1000元至10万元的罚款。
通过安全措施的制订和贯彻执行，企业领导普遍提高了对安全生产的认识，把安全工作列入承包责任制内，对职工安全素质有所提高。近几年来，尽管时有安全生产事故发生，但未发生特大恶性事故。

1986年～1990年安全事故情况表
表23～4

福 利
干部、职工生活福利待遇(包括离休、退休、退职)的丧葬抚恤、医疗卫生、生活困难补助和集体福利设施费等10余项目。还有其他奖金、以及例、事、产、病假等。
1953年，国家劳动部公布了《劳动保险条例实施细则修正草案》。条例规定：因工残废丧失劳动能力，尚能工作的职员，按其残废后工资减少的数额付给。如工资减少30％以上的，一律补助残前工资的30％。 工人职员因病停止工作，连续医疗6个月以内者，由企业行政方面或资方付给部分工资。标准如下：在企业未满两年者，付给本人工资的60％；满两年未满4年的， 发给本人工资的70％；已满4年未满6年的，付给本人工资的80％；已满6年不满8年的，付给本人工资的90％；已满8年以上的，付给本人工资的100％。
工人职员因病停止工作连续治疗超过6个月的， 病假期工资停发，改由劳保资金按月付给救济费。 其标准：在本企业不满1年，付给本人工资的40％；满1年未满3年的，付给本人工资的50％；3年及3年以上，付给本人工资的60％。救济费付至能工作或死亡时为止。
丧葬费和供养规定 工人职员因工死亡或因工残废退职后死亡时，由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资3个月作为丧葬费， 并按下列规定由劳动保险基金每月付给供养抚恤费：供养直系亲属1人的，付给死者本人工资25％；供养2人的，付给死者工资40％；供养3人或3人以上者，付给死者工资50％；直至失去供养条件为止。
工人职员非因公死亡，由劳保金发给2个月工资作丧葬费。并发给供养抚恤费，供养1人付给死者工资6个月； 供养2人付给死者工资9个月；供养3人或3人以上者，付给死者工资12个月。