做好女工工作
为让女工解除小孩拖累之忧，协助企业行政开办托儿所、幼儿园。1960年开办园(所)16个，入园(所) 儿童378人；1965年办园1个，入园儿童107人；1980年发展到13个，入园(所)儿童271人；1985年达32个，入园(所)儿童267人。1950年城关镇建立第一个家属委员会，有270人参加。 此后，一些企事业单位和街道相继建立家属委员会，组织家属学政治学文化，开展经济互助，调解家庭、邻里纠纷，指导教育子女等。1962年开展“双勤” (勤俭持家、勤俭节约) 活动，当年评出“双勤”女工、家属积极分子40人。1987年不完全统计，调解家庭邻里纠纷108起，解决夫妻长期不和的12对。
1985年后，大部分基层工会建立了女工妇科病普查制度并不定期请保健医师给女工讲授卫生知识课。工会还督促行政机关贯彻执行女工劳动保护的政策规定，即在“四期”(经期、孕期、生育期、哺乳期)按规定给予假期和发给营养品及福利费。
关心职工生活
在职工遇有天灾人祸自身无力克服困难，或不能维持最低生活水平时，工会给予困难补助，帮助他们克服困难。工交企业，1956年补648户，金额12989元；1957年补助2720户，金额36053元。重大节日期间，工会还对“四老”(老工人、老教师、老干部、老科技人员) 及病、伤残人员进行慰问、看望。据不完全统计，从1962年至1985年，共慰问1110人次。1986年春节，召开离退休职工座谈会，对其进行集体慰问。
为加强劳动保险工作，工会配合企业行政机关，建立健全各项劳动保险制度。1956年参加保险的单位13个，1825人；1957年22个单位，1565人；1961年33个单位，2345人；1963年34个单位，2146人；1965年36个单位，2327人；1980年61个单位；1981年72个单位；1985年74个单位.劳动保险的内容日渐增多。1987年，化工一厂建立了有15张病床、3名医师的职业病疗养所；氮肥厂、公路段等单位建立了妇科病检查制度。另外，加强对离、退休、伤残职工和因病死亡职工家属的管理教育。