开展劳动竞赛
1957年开展增产节约和先进生产者运动，商业系统实行货郎担下乡，送货到田头、家门；工交系统大搞收旧利废、多出产品活动，效果显著，仅锰矿、酒厂、邮电局、养路工区、酒药厂等6个单位增产节约17万元。1963年开展“五好”劳动竞赛，即五好企业(政治工作好、计划完成好、企业管理好、生活管理好、干部作风好)、五好班组(政治工作好、完成任务好、班组管理好、经常学习好、团结互助好)、五好职工(思想政治好、完成任务好、遵守纪律好、经常学习好、团结互助好) 活动。1978年开展增加生产、提高质量、降低成本、增加盈利为主要内容的社会主义劳动竞赛。百货公司经过竞赛，销售额比上年增加11.3％，利润比上年增长8.4％。1981年开展为“四化”立功竞赛和食堂工作评比，评出水泥厂、邮电局等9个先进食堂60名先进饮食管理人员。1984年各基层工会根据自己的特点，开展多种形式竞赛活动：工交系统赛优质高产、 百日无事故、100公里安全及节油节煤；财贸系统赛“双佳”活动和优质服务；卫生系统赛百日无差错；农林水系统赛为国家多作贡献。1987年开展“双增双节”竞赛，36个单位4312人参加，收到合理化建议433条，被采纳168条，创价值42.5万元，增收117万元。 1988年参加“双增双节” 竞赛25个单位6129人，收到合理化建议660条，被采纳274条，创利168万元，增收928万元。
支持职工参加企业管理
1957年，遵照中共中央《关于研究有关工人阶级的几个问题的通知》精神，县工会在铅矿、 印刷厂、酒厂、邮电局、建筑公司、百货公司等8个单位建立职工代表大会制度，以此作为工人群众参加企业管理并有权威的监督机关。1958年贯彻职工代表大会组织条例，规定企业中的工会有代表职工参加企业管理和监督企业行政的权利。 1980年8月，县总工会先后在水泥厂、 锰粉厂、 绍水供销社进行恢复职工代表大会制试点。1981年推广到21个企业；1985年发展到115个， 占企业应建职工代表大会制的82％。1981年在纸板厂推行职工代表大会选举厂长试点。 1985年又在氮肥厂、 纸板厂推行职工代表大会选举厂长试点。1987年至1989年，县总工会领导各基层工会贯彻落实《企业法》、《全民所有制工业企业厂长工作条例》、《中国共产党全民所有制工业企业基层组织工作条例》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》 和职代会的五项职权，县属129个企业建立了职代会，各职代会制订出“三个条例”、“五项职权”的实施细则。