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加强宣传思想工作有效提升全州软实力
2010-12-22   发表:

      (四)创新发展,打造特色文化品牌。

       创新是发展文化的灵魂,是文化大发展大繁荣的动力源泉。实践证明,哪里有创新,哪里就有出路,哪里有创新,哪里就有发展。我们将以改革创新的精神来加快县域文化的发展,推动县域文化大发展、大繁荣,切实提高县域文化竞争力和软实力。

       品牌力作是彰显一个地区文化实力的显著标志。我们将牢固树立品牌意识,立足于本土文化资源优势,充分调动广大文艺工作者和各类文化生产主体的积极性和创造性,不断发展和丰富文化内涵,拓展宣传推介渠道,推出文艺精品,

       在传承与创新发展的基础上,全州要积极打造以湘山寺为主的石刻、佛教文化品牌,以桂剧、彩调、民间风俗为主的民俗文化品牌,以湘江战役遗址为主的红色旅游文化品牌,以广场文化、“湘山之光”、“湘山红”为主的群众文化品牌等,今年重点集中精力筹办好“湘山文化节”,将它办成一次有特色、有影响的文化盛会,同时组织和排练“湘山红”这一台涵括了全州的人文历史特色文化的舞台剧目,参加桂林市“百姓大舞台”的演出,县桂剧团要把桂剧弘扬光大,锤炼出一台精品剧目,力争在全国获奖。通过发展特色文化,加强对外交流,不断提高全州的知名度和影响力,全面推进我县文化事业的繁荣发展。

      (五)做好规划,推动文化项目建设。

       项目建设是经济社会发展的重要载体,项目工作事关文化发展的全局,决定文化发展的水平。对此,我们必须坚持不懈、扎扎实实地争取一批文化项目、实施一批文化项目。今年重点做好两个国宝项目(“湘江战役旧址”、“燕窝楼”)规划,争取国家文物保护资金以及文化项目资金,积极争取各级财政的建设资金投入,提升我县文化事业的发展品味。

      四、加强宣传思想工作队伍建设,有效提升全州软实力。

      国以才立,业以才兴。当前,全州县正处于经济社会稳步发展、各领域扩大开放的关键时期,为进一步提高全州的美誉度、知名度和影响力,提高对外宣传水平,努力构建全州宣传大县和文化大县的格局,有效提升全州软实力,必须打造一支政治素质高、业务水平精、工作能力强的宣传思想工作队伍。

     (一)加强领导。

      充分认识宣传文化人才队伍建设的重要意义,牢固树立和坚持“人才资源是第一资源、人才储备是第一储备、人才工作是第一工作”的理念,切实加强对宣传文化人才队伍建设工作的领导,努力形成有关部门各司其职、全社会大力支持的抓人才队伍建设工作格局。要把人才建设工作列入宣传文化单位领导班子,特别是“一把手”的年度考核内容,宣传文化系统各单位每年要对系统内人才的思想政治表现、职业道德、工作业绩、工作目标完成情况及岗位职能履行情况进行考核。

      (二)完善机制。

       建立人才公平竞争机制。一是要完善人才保障机制。要保证宣传文化专业人才的工资福利与经济发展同步增长,做到“用适当的待遇留住人才”等激励机制,为吸引人才、使用人才、留住人才营造良好的社会环境。二是面向全社会招聘人才,努力吸引优秀人才到宣传文化队伍中来。三是跨部门选调人才。从相关部门单位选调了一批文字功底扎实、理论水平较高、且有专业知识和管理水平的高素质人才,充实力量,为全县宣传思想文化工作的全面发展奠定了坚实基础。建立人才激励机制。在公开选拔的基础上,建立评价体系,对工作成绩优异、创作上有重大成果、经营管理上实现较高经济社会效益的拔尖人才给予奖励和提拔重用,真正形成“重业绩、重能力”的用人氛围。建立动态管理的长效用人机制。推行专业技术人才聘用制,按岗选人,竞聘上岗,奖优罚劣,形成人尽其才、才尽其用,能上能下、能进能出的用人机制。

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