发布者：王小军 沈宏亮 邓跃华　 时间：2013-5-27 　阅读：535次

为认真贯彻落实党的十八大会议精神，创新选人用人机制，拓宽选人用人渠道，提高选人用人公信度，近日，全州县法院、检察院召开公开推荐差额选拔中层科级干部竞职演讲及民主推荐大会。

在去年县公推差选科级干部工作取得良好社会反响的基础上，结合本县干部队伍实际，今年5月，县委再次启动县公推差选科级干部工作，拿出了县法院9个中层科级干部名额（4个正科级和5个副科级）和县检察院7个中层科级干部名额（3个正科级和4个副科级）面向全县法院、检察系统在职在编干部进行公开推荐差额选拔。

县委对此次公推差选县检察院中层科级干部工作极为重视，成立了县公推差选领导小组，组长由县委常委、组织部部长吕佳军同志、县检察院党组书记、检察长王唐飞两位同志担任，成员由县纪委、县委组织部、县委政法委、县编委办、县人社局及县检察院有关人员组成，严格组织人事纪律。

经过发布公告、宣传发动、个人自荐、资格审核、适岗评价等程序，县法院和县检察院符合报名资格条件人选共有41人进入竞职演讲环节，其中正科级职位18人，副科级职位23人。公推差选民主推荐采取大评委评分制，评审组由县公推差选领导小组成员、“两代表一委员”、服务对象和社会监督员及老干部代表组成，评委们结合竞职人员的基本情况、工作业绩和演讲情况进行综合评分。经过激烈的角逐，县法院、检察院共有24名干部脱颖而出，进入了差额考察环节。

此次公推差选工作，进一步形成良好的选人用人导向，为建设高素质领导干部队伍提供了重要载体和人才保障。